CV ou resume : quelle différence et lequel envoyer selon le pays ?

En France, la question ne se pose presque pas : on envoie un CV. Mais dès que l’on postule au Québec, aux États-Unis ou dans une entreprise internationale, un second mot apparaît : resume. Et un recruteur canadien peut vous demander l’un ou l’autre en voulant dire deux choses différentes. En bref : hors d’Amérique du Nord, les deux termes désignent le même document. En Amérique du Nord, ce sont deux documents distincts.

Les deux sens du mot CV

CV vient du latin curriculum vitae, le déroulement de la vie. En France, en Belgique, en Suisse, en Afrique francophone, au Royaume-Uni et dans la plupart du monde, c’est le document standard de candidature. Aux États-Unis et au Canada anglophone, ce document s’appelle resume, et le mot CV désigne un dossier académique long, réservé à la recherche, à l’enseignement et à la médecine.

• France, Belgique, Suisse, Maghreb : CV d’une à deux pages, souvent avec un titre et une accroche.
• Royaume-Uni, Irlande : CV de deux pages, sans photo ni date de naissance.
• États-Unis, Canada : resume d’une à deux pages ; au Québec on dit CV, mais les règles canadiennes s’appliquent (pas de photo, pas d’âge).
• Recherche et université partout : CV académique sans limite de pages, avec publications et financements.

CV français vs resume nord-américain

1. Photo et âge : encore fréquents en France, à éviter au Canada et aux États-Unis.
2. Accroche : courte en France ; le resume commence par un résumé professionnel de trois lignes orienté résultats.
3. Style : le resume utilise des verbes d’action et des chiffres à chaque ligne.
4. Personnalisation : le resume est réécrit pour chaque offre, mots-clés compris.
5. Longueur : une page en début de carrière, deux avec de l’expérience, dans les deux cas.

Le resume répond à la question : pouvez-vous faire ce poste ? Le CV académique répond : qu’avez-vous apporté à votre discipline ?

Comment savoir ce que l’offre attend

• Regardez le pays de l’employeur, pas la langue de l’annonce.
• Postes de chercheur, d’enseignant-chercheur, de post-doc ou hospitaliers : CV académique.
• Entreprise américaine ou canadienne hors université qui demande un CV : elle veut en général un resume.
• Dans le doute : deux pages, sans photo pour l’Amérique du Nord et le Royaume-Uni.

Ce qui ne change pas

Quel que soit son nom, le document est lu d’abord par un logiciel de tri (ATS), puis par un recruteur qui décide en quelques secondes. Structure claire, titres de rubriques standards, mots-clés de l’offre et réalisations chiffrées : les règles sont les mêmes.