Références sur un CV : faut-il les indiquer ? Exemples et bonnes pratiques
Faut-il mettre des références sur son CV ? Quand les indiquer, pourquoi «références sur demande» est inutile, comment les présenter et comment préparer ses référents, en France, en Suisse et au Canada.
En France, les recruteurs contactent rarement les références avant l'entretien. Au Québec et en Suisse, en revanche, la vérification des références fait partie intégrante du processus.
«Références sur demande» : à supprimer
La mention n'apporte aucune information. Le recruteur sait que vous pouvez fournir des contacts. Utilisez cette ligne pour un résultat concret.
Quand indiquer des références
- L'annonce les demande.
- Vous postulez au Canada ou en Suisse, où l'usage est courant.
- Le référent est reconnu dans votre secteur.
Présentation
- Nom et fonction.
- Entreprise.
- Lien professionnel : «Responsable hiérarchique, 2021–2024».
- Téléphone et e-mail.
Choisir ses référents
- Anciens managers ayant vu vos résultats.
- Maîtres de stage ou tuteurs d'alternance pour les jeunes diplômés.
- Clients pour les indépendants.
Préparer ses référents
Demandez toujours leur accord, envoyez-leur l'offre et rappelez-leur deux ou trois réalisations à confirmer. Pour votre employeur actuel, précisez qu'il ne doit être contacté qu'après une proposition.
Et la lettre de recommandation ?
Elle peut être jointe au dossier si elle est récente et précise, surtout pour un premier emploi. Elle ne remplace pas un CV solide.
Les références confirment le CV, elles ne le remplacent pas.
Analysez votre CV avec CV Analyz pour voir ce qui manque pour le poste visé.
Analysez votre CV gratuitementQuestions fréquentes
Faut-il mettre des références sur un CV en France ?
Ce n'est pas obligatoire. Indiquez-les si l'annonce le demande ou si vous postulez au Canada ou en Suisse.
Combien de références indiquer ?
Deux ou trois suffisent.
Faut-il écrire «références sur demande» ?
Non, la mention est considérée comme inutile.