Centres d’intérêt sur un CV : quand les mettre, bons exemples et erreurs à éviter
28 octobre 20261 min de lecture
Faut-il mettre ses loisirs sur un CV ? Quand la rubrique centres d’intérêt aide, quand elle prend de la place, de bons exemples qui montrent des compétences et les loisirs à éviter.
En France, la rubrique centres d’intérêt reste courante et sert souvent d’amorce en entretien. Elle n’aide que si elle est précise et dit quelque chose de vous.
Quand la mettre
- En début de carrière, stage ou alternance : elle remplace une expérience limitée.
- Quand le loisir est lié au poste.
- Pour le bénévolat et la vie associative, toujours appréciés.
Quand la retirer
- Quand la place manque pour les réalisations.
- Quand les loisirs sont génériques : lecture, voyages, cinéma, sorties.
Bons exemples
- Course à pied : 4 semi-marathons depuis 2023.
- Entraîneur bénévole d’une équipe de football U12.
- Trésorier d’une association de 80 adhérents.
- Projet open source suivi par 300 développeurs sur GitHub.
À éviter
- Engagements politiques ou religieux sans lien avec le poste.
- Loisirs que vous ne pouvez pas expliquer en entretien.
Vous hésitez sur vos centres d’intérêt ? Déposez votre CV sur CV Analyz et voyez quelles rubriques comptent pour le poste visé.
Améliorez votre CV maintenantQuestions fréquentes
Faut-il mettre ses centres d’intérêt sur un CV ?
Oui s’ils sont précis et montrent des compétences utiles, surtout en début de carrière.
Quels centres d’intérêt mettre ?
Sport d’équipe, bénévolat, responsabilités associatives, projets personnels, décrits concrètement.
Où placer la rubrique ?
En bas du CV, sur une ou deux lignes.