Perfil de LinkedIn vs currículum: diferencias y cómo hacer que coincidan
Tu perfil de LinkedIn no es una copia de tu CV. Para qué sirve cada uno, cómo se diferencian titular, Acerca de y experiencia, qué debe coincidir exactamente y cómo los usan los reclutadores.
Los reclutadores suelen leer tu CV y tu LinkedIn a la vez. No buscan el mismo texto, sino una historia coherente. El CV se adapta a una oferta; LinkedIn es un perfil público que encuentran por palabras clave.
Las diferencias
- Público: el CV va a una empresa; LinkedIn lo buscan muchos reclutadores.
- Adaptación: el CV cambia en cada candidatura; LinkedIn es más amplio y rico en palabras clave.
- Tono: el CV es breve; la sección Acerca de puede ir en primera persona.
- Contenido: LinkedIn admite proyectos, archivos y recomendaciones.
Qué debe coincidir
- Cargos, empresas y fechas.
- Títulos y certificaciones.
- Puesto actual y ubicación.
Titular y Acerca de
No pongas solo tu cargo: rol + especialidad + prueba, por ejemplo Analista de datos | SQL, Power BI | Informes para 300 gerentes. En Acerca de, tres párrafos: qué haces, tus mejores resultados y qué buscas.
Empieza por un buen CV: súbelo a CV Analyz, corrige lo que muestra la puntuación y reutiliza los logros mejorados en LinkedIn.
Analiza tu currículum gratisPreguntas frecuentes
¿Debe coincidir mi LinkedIn con mi CV?
Cargos, empresas, fechas y títulos sí; la redacción puede ser más amplia.
¿LinkedIn sustituye al currículum?
Rara vez: la mayoría de empresas sigue pidiendo un CV.
¿Qué pongo en el titular de LinkedIn?
Tu rol, tu especialidad y una prueba breve, con las palabras clave que se buscan.