Referencias en el currículum: ¿hay que ponerlas? Cómo y cuándo incluirlas
¿Debes poner referencias en tu CV? Cuándo incluirlas, por qué «referencias disponibles a petición» sobra, cómo presentarlas y cómo preparar a las personas que te recomiendan.
En España las referencias se piden cada vez menos en el propio CV. En México y muchos países de Latinoamérica, en cambio, siguen siendo frecuentes. Esta es la forma correcta de manejarlas.
«Referencias disponibles a petición»
Sobra. El reclutador da por hecho que puedes facilitarlas. Usa esa línea para un logro.
Cuándo incluirlas
- Cuando la oferta las pide.
- En México y otros países donde los procesos suelen incluir referencias laborales.
- Cuando la persona que te recomienda tiene peso en tu sector.
Formato
- Nombre y cargo.
- Empresa.
- Relación: «Jefa directa, 2021–2024».
- Teléfono y correo.
Referencias personales
Algunos formatos piden referencias personales. Elige a personas con trayectoria profesional que te conozcan bien, nunca familiares.
Prepara a tus referencias
Pide permiso siempre, envíales la oferta y recuérdales dos o tres logros que puedan confirmar. Si sigues trabajando, indica que tu empresa actual solo debe ser contactada tras una oferta.
Las referencias confirman el CV; no lo sustituyen.
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Analiza tu currículum gratisPreguntas frecuentes
¿Es obligatorio poner referencias en el CV?
No. Inclúyelas si la oferta lo pide o si es habitual en el país.
¿Cuántas referencias pongo?
Dos o tres, preferiblemente jefes recientes.
¿Puedo poner a un familiar como referencia?
No es recomendable. Elige a personas con relación profesional contigo.