Persönliche Daten im Lebenslauf: Was 2026 noch rein muss und was nicht

Früher gehörten Geburtsort, Konfession und Familienstand selbstverständlich in den Lebenslauf. Seit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) dürfen Arbeitgeber solche Angaben nicht verlangen. Was ist heute üblich?

Pflicht: Kontaktdaten

• Vor- und Nachname.
• Telefonnummer und seriöse E-Mail-Adresse.
• Wohnort; die vollständige Anschrift ist in Deutschland noch verbreitet, aber nicht zwingend.
• Optional: Link zu XING, LinkedIn oder Portfolio.

Freiwillig, aber verbreitet

• Bewerbungsfoto: weiterhin üblich, aber nicht Pflicht.
• Geburtsdatum: viele geben es an, notwendig ist es nicht.
• Staatsangehörigkeit und Aufenthaltstitel: sinnvoll für Bewerber aus Nicht-EU-Ländern, weil der Arbeitgeber die Arbeitserlaubnis klären muss.
• Familienstand: wird zunehmend weggelassen.

Weglassen

• Konfession, Steuer-ID und Sozialversicherungsnummer.
• Namen und Berufe der Eltern.
• Gesundheitsangaben und Schwerbehinderung (freiwillig, nur wenn Sie es bewusst angeben möchten).

Österreich und die Schweiz

In Österreich ist der Lebenslauf dem deutschen sehr ähnlich. In der Schweiz erwarten Personaler bei ausländischen Bewerbern Staatsangehörigkeit und Bewilligungsart (B, C, G oder L).

Bewerbung im Ausland

In den USA, Großbritannien, Kanada und Australien gilt das Gegenteil: kein Foto, kein Geburtsdatum, kein Familienstand. In Frankreich ebenfalls kein Alter. In den Golfstaaten dagegen sind Foto, Staatsangehörigkeit und Visumsstatus üblich.

Faustregel: Nur angeben, was der Arbeitgeber im jeweiligen Land für seine Entscheidung braucht.

Automatisch für das Zielland

Der Lebenslauf-Generator von CV Analyz kennt die Konventionen von 26 Ländern, darunter Deutschland, Österreich und die Schweiz, und wendet sie automatisch an. Er erfindet nichts: Staatsangehörigkeit oder Aufenthaltstitel erscheinen nur, wenn Sie sie angegeben haben.