简历中的 7 个致命错误，会让 ATS 立刻拒绝你

你也许完全胜任这份工作，但简历却在几秒内被拒。原因往往不是你的经历，而是一些技术性错误，让申请人追踪系统（ATS）在你的文件送达任何人之前就将其淘汰。以下是简历中最危险的 7 个错误，以及如何避免它们。

1. 使用表格和多栏的复杂设计

视觉上吸引人的设计在技术上可能是灾难。表格和多栏排版会在系统提取文本时造成混乱，使信息顺序错乱或完全丢失。

2. 将简历保存为图片

如果你的文件是图片或扫描版 PDF，系统连一个字都读不出来。请始终使用可选中、可复制的文本。

3. 缺少职位关键词

系统会寻找你的简历与招聘要求之间的匹配。如果你的简历缺少职位描述中提到的职位名称和技能，你的分数会立即下降。

4. 非标准的栏目标题

用「我擅长什么」代替「技能」这类有创意的标题，会让系统无法对你的内容进行归类。请使用约定俗成的标题。

5. 把信息放在页眉和页脚

许多系统会忽略页眉和页脚的内容。如果你把邮箱或电话放在那里，你的联系方式可能会完全消失。

6. 过度使用图标和装饰性字体

图标、装饰性符号和非标准字体可能被读取为随机字符，从而破坏所提取的文本。

7. 没有数字的成就

像「负责销售」这样的表述很无力。数字能带来区别：「一年内将销售额提升了 35%」。数字既能说服系统，也能说服招聘官。