Tek Sayfalık CV: Kimlere Uygun, Nasıl Kısaltılır, Ne Zaman İki Sayfa Daha İyidir?

Öğrenci, yeni mezun veya az deneyimliyseniz ya da ilan istiyorsa tek sayfa genellikle yeterlidir. İlanla ilgili başarılarınız sığmıyorsa iki sayfa çoğunlukla kabul edilir. Herkes için geçerli bir kural yoktur. Tek sayfaya inmek için önce içeriği kısaltın, ardından biçimi düzenleyin. Sığması için çok küçük bir yazı tipi gerekiyorsa, daha fazla kısaltmanız veya iki sayfaya geçmeniz gerekir.

Türkiye'de ne söyleniyor?

Bir CV sitesi çoğu durumda en fazla iki sayfa öneriyor; öğrenciler ve yeni mezunlar için tek sayfayı doğal buluyor. Ama işe alım uzmanlarının iki sayfayı ideal gördüğünü söylerken araştırmanın adını veya yılını vermiyor. Başka bir site beş yılın altında tek sayfa, üstünde iki sayfa diyor; bu da kaynaksız bir ölçüdür. Yani sınırlar tahminidir. En iyi kaynak, kendi alanınızdaki gerçek ilanlardır.

En çok anılan araştırma ne gösteriyor?

ABD'li bir şirket, 482 işe alım uzmanı ve yöneticiyle bir simülasyon yaptı. İki sayfalık CV'ler genel olarak 2,3 kat, giriş seviyesi işlerde 1,4 kat daha sık seçildi. Fakat şirket CV yazma hizmeti satıyor, gerçek bir işe alım yapılmadı ve tek sayfalık CV'ler 350-500, iki sayfalıklar 700-850 kelimeydi. Yani bilgi miktarı da farklıydı. Bu çalışma uzun CV'nin daha iyi olduğunu kanıtlamaz, yalnızca iki sayfanın her zaman yanlış olduğu fikrini zayıflatır. ATS'nin bir CV'yi yalnızca sayfa sayısı nedeniyle elediğine dair bir kanıt da bilmiyoruz.

Kimlere uygun?

• Öğrenciler, stajyerler ve yeni mezunlar.
• Birkaç yıllık deneyimi olan adaylar.
• Alan değiştiren ve önceki işleri hedefle az ilgili olanlar.
• İlanda tek sayfa istenen başvurular ve kariyer fuarlarında elden verilen CV'ler.

On yılı aşan ilgili deneyiminiz varsa, yöneticiyseniz, çok projeli bir uzmansanız veya akademiye başvuruyorsanız kendinizi zorlamayın. Ayrıntı için CV uzunluğu yazısına bakın.

Şu sırayla kısaltın

Tek sayfaya ulaştığınız anda durun.

1. Bu ilana yaramayanı çıkarın: ilgisiz işler, eski kurslar, genel hobiler ve referanslar istek üzerine cümlesi.
2. Tekrarları çıkarın: İki iş aynı şeyi söylüyorsa yenisinde bırakın.
3. Eski işleri bir-iki satıra indirin.
4. Özeti iki-üç satırda tutun.
5. Becerileri türlerine göre birkaç satırda toplayın.
6. Şirket adı ve tarihleri aynı satıra yazın; Queensland Üniversitesi de bunu öneriyor.
7. Ancak bundan sonra kenar boşluklarını ve aralıkları azıcık düzenleyin.

Türkiye'de sık görülen fazlalıklar

• Medeni durum, TC kimlik numarası, doğum yeri ve baba adı: İşveren istemedikçe gerekmez.
• Tam ev adresi: İl ve ilçe çoğu zaman yeterlidir.
• Lise: Üniversite mezuniyetiniz varsa genellikle çıkar, ama işle ilgili meslek lisesi kalabilir.
• Her satırı dolduran temel bilgisayar becerileri ve fotoğrafın kapladığı büyük alan.
• Askerlik: Gerekliyse tek satır yeterlidir, örneğin tecil veya tamamlandı bilgisi.

Korumanız gereken sınırlar

• Yazı tipi: Rehberlerin çoğu 10 puntoda duruyor. Yazı tipine de bağlıdır, CV yazı tipleri yazısına bakın.
• Kenar boşluğu: Yaklaşık 1,27 cm sık anılan bir alt sınırdır. Daha küçüğü baskıda sorun çıkarabilir.
• Tarihler ve gerçek rakamlar kalır, çünkü en çok bilgiyi onlar verir.
• İki dar sütun yalnızca rahat okunuyorsa kullanılmalı. ATS uyumlu şablonlar yazısına göz atın.

Önce ve sonra

Hayalî örnek: Dört yıllık deneyime sahip bir muhasebecinin CV'si bir sayfa ve üçte birlik bir yer tutuyor.

Önce: Altı satırlık özet, iş başına yedi madde, öğrenciyken çalıştığı restoran, 2019 tarihli Word kursu, tam adres ve 18 satır beceri.

Sonra: İki satırlık özet, güncel işe dört, öncekine üç madde, restoran ve Word yok, yalnızca şehir, becerilerse üç satır.

Tüm tarihler ve rakamlar yerinde, yazı tipi de 11 puntoda kaldı. Çıkan tek şey, bu başvuruya yardımcı olmayan bilgiler ve gereksiz yere yer kaplayan ayrıntılardır.

Sonucu nasıl kontrol edersiniz?

• Sayfanın üst üçte birini okuyun: Mesleğiniz ve bu işe neler katacağınız yalnızca burada anlaşılıyor mu?
• Her satır için sorun: Bunu silersem okuyan ne kaybeder? Yanıt bulamıyorsanız silin.
• Sayfaya biraz uzaktan bakın: Gözü dinlendiren boşluklar kaldı mı, yoksa tek bir blok mu oldu?
• PDF dosyasını telefonda da açın. Elden verecekseniz bir kez yazdırıp yazıların okunup okunmadığını görün.
• Tek sayfayı yalnızca bir kez hazırlayıp her ilana göndermeyin. Yer sınırlı olduğu için en önemli satırları her ilana göre değiştirin.

İki sayfa kullanacaksanız

İkinci sayfada yalnızca birkaç satır kalması en kötü sonuçtur. Ya kısaltıp bir sayfaya dönün ya da gerçek içerik ekleyin. En önemli bilgiler ilk sayfada olsun. Ayrıntılar için LinkedIn veya portföy bağlantısı verin. Biçim bozulmasın diye PDF kaydedin. Basılı olarak verilecekse ikinci sayfaya adınızı ve sayfa numarasını ekleyin, çünkü sayfalar birbirinden ayrılabilir.

CV Analyz nasıl çalışır?

Şablonlarımız içerik gerektirdiğinde otomatik olarak yeni sayfaya geçer. Sistem tek sayfayı zorlamak için yazıyı küçültmez, yani uzunluk verdiğiniz içeriğe bağlıdır. PDF, ekranda gördüğünüzle aynıdır. Ücretsiz ATS kontrolü, CV üç sayfayı veya 1.400 kelimeyi aşarsa ya da 180 kelimenin altındaysa uyarır. Tek sayfayı kendi başına cezalandırmaz.