CV Kontrolü: “Gönder”e Basmadan Önce 15 Maddelik Kontrol Listesi

Bir başvuruyu gönderdikten sonra fark ettiğiniz yanlış bir telefon numarası veya bir yazım hatası, haftalarca beklediğiniz bir fırsatı kaçırmanıza neden olabilir. Bu 15 maddelik liste, “Gönder”e basmadan önce beş dakikada yapabileceğiniz bir kontroldür.

İçerik (1–5)

1. Telefon, e-posta ve şehir doğru ve güncel mi?
2. Profil özeti hedef pozisyona özel mi, yoksa genel mi?
3. Her pozisyonda en az iki ölçülebilir başarı var mı?
4. Tarihler eksiksiz ve tutarlı mı; açıklanmamış boşluk var mı?
5. Hedef pozisyonla ilgisiz bilgiler çıkarıldı mı?

İfade (6–9)

1. Maddeler güçlü fiillerle başlıyor mu (“sorumluydum” yerine “yönettim”)?
2. Yazım ve noktalama hataları kontrol edildi mi? Türkçe karakterler (ç, ğ, ı, İ, ö, ş, ü) doğru mu?
3. Aynı kelime art arda tekrar ediyor mu?
4. Klişeler (“dinamik”, “çalışkan”, “takım oyuncusu”) kanıtsız mı kullanılmış?

Biçim (10–12)

1. Uzunluk deneyim düzeyine ve hedef ülkeye uygun mu (1–2 sayfa)?
2. Yazı tipi okunaklı ve punto 10–12 arasında mı?
3. Hedef ülkenin fotoğraf ve kişisel bilgi kurallarına uyuyor mu?

ATS uyumu (13–15)

1. Dosya metin tabanlı PDF veya Word mü (görsel değil)?
2. Bölüm başlıkları standart mı (İş Deneyimi, Eğitim, Beceriler)?
3. İlandaki temel anahtar kelimeler, gerçek deneyimlerinizle birlikte CV'de geçiyor mu?

Kendi başınıza yapabileceğiniz hızlı test

PDF'inizi açın, tüm metni seçip kopyalayın ve bir not defterine yapıştırın. Metin doğru sırada, eksiksiz ve Türkçe karakterler bozulmadan görünüyorsa, ATS de büyük olasılıkla doğru okuyacaktır. Karışık satırlar veya boş alanlar görüyorsanız, düzeni sadeleştirin.