CV Tarayıcı: ATS, CV'nizi Taradığında Gerçekte Neyi Görür?

Bir şirkete başvurduğunuzda CV'niz önce bir yazılım tarafından taranır. Bu yazılım CV'nizi sizin gördüğünüz gibi görmez: renkleri, simgeleri ve düzeni değil, yalnızca çıkarabildiği metni ve bu metnin hangi alana ait olduğunu görür.

Tarayıcı sırasıyla ne yapar?

1. Dosyadan metni çıkarır: PDF veya Word içindeki karakterleri okur.
2. Okuma sırasını kurar: sütunları, tabloları ve başlıkları düzenler.
3. Bölümleri tanır: iletişim, deneyim, eğitim, beceriler.
4. Alanları ayrıştırır: şirket adı, unvan, tarihler, okul, derece.
5. Anahtar kelimeleri ilanla eşleştirir ve adayı puanlar veya filtreler.

Taramadan ne sağlam çıkar, ne kaybolur?

• Sağlam çıkar: tek sütunlu düzen, standart başlıklar, gövdedeki metin, standart yazı tipleri.
• Kaybolabilir: görsel olarak kaydedilmiş metin, üst bilgi ve alt bilgi alanları, metin kutuları, grafiklerle gösterilen beceri seviyeleri.
• Karışabilir: iki sütunlu şablonlarda satırlar, tablolar içindeki tarihler.
• Bozulabilir: Türkçe karakterleri içermeyen fontlarla yazılmış metin.

CV'nizi şirketten önce kendiniz tarayın

CV Analyz, CV'nizi bir ATS'nin okuyacağı gibi okur: metni çıkarır, bölümleri tanır ve ATS uyumluluk puanı verir. Böylece başvurmadan önce hangi bilgilerin kaybolduğunu veya yanlış okunduğunu görürsünüz.

CV'nizi taramaya dayanıklı hâle getirin

• Tek sütunlu veya ATS uyumlu olduğu bilinen bir şablon kullanın.
• İletişim bilgilerini sayfa gövdesine yazın.
• Tarihleri tutarlı bir biçimde verin (03/2021 – Halen).
• Becerileri metin olarak yazın; yıldız ve çubuk kullanmayın.
• Metin tabanlı PDF veya Word kaydedin.

Tarayıcı CV'mi tek başına reddeder mi?

Bazı sistemler zorunlu kriterleri (örneğin belirli bir lisans veya deneyim yılı) karşılamayan başvuruları otomatik olarak filtreler; birçoğu ise adayları sıralar ve işe alım uzmanı en üsttekilere bakar. Her iki durumda da okunamayan bir CV en çok kaybeden CV'dir.