Recrutadores percebem currículo feito com IA? O que realmente chama atenção
28 de outubro de 20261 min de leitura
O recrutador sabe se seu currículo foi escrito pelo ChatGPT? O que realmente denuncia um currículo, por que a IA não é o problema e como usá-la sem perder sua voz.
A maioria dos recrutadores não usa detectores de IA, que nem são confiáveis. O que eles notam é um currículo igual a todos os outros e afirmações que não se sustentam na entrevista.
O que denuncia um currículo
- Clichês como «proativo», «focado em resultados», «apaixonado».
- Frases perfeitas, mas vazias, sem números nem ferramentas.
- Competências que você não consegue explicar.
- Cópia literal da vaga.
O risco real: inventar
Chatbots genéricos preenchem lacunas e podem inventar um certificado ou inflar um número. Isso custa vagas.
Como usar bem a IA
- Comece pelos seus fatos reais.
- Peça clareza, não conteúdo novo.
- Corte o que você não consegue defender.
- Leia em voz alta.
Recrutadores não rejeitam IA; rejeitam currículos que poderiam ser de qualquer pessoa.
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Melhore o seu CV agoraPerguntas frequentes
Recrutador percebe currículo feito com IA?
Raramente por software; com frequência pelo estilo genérico.
Posso usar IA no currículo?
Sim, desde que tudo seja verdade.
Qual o maior risco?
Informações inventadas.