CV UX/UI designer : portfolio, études de cas et mise en page compatible ATS qui décroche des entretiens

Le CV d'un UX designer a une seule mission : faire ouvrir le portfolio au recruteur et faire croire aux résultats qu'il contient. Le portfolio montre le travail ; le CV prouve qu'il a fait bouger une métrique. Le CV doit donc être sobre, lisible par les machines et rempli de chiffres, et résister à l'envie d'être lui-même une vitrine de design. Les designers perdent des entretiens à cause de problèmes de lecture ATS plus que toute autre profession.

Structure du CV d'UX designer

1. En-tête : nom, ville, téléphone, e-mail, URL du portfolio (courte, sans mot de passe ou avec le mot de passe dans l'e-mail), LinkedIn, Dribbble ou Behance seulement s'ils sont à jour.
2. Accroche : 3 lignes sur le type de produit (SaaS B2B, application grand public, e-commerce, fintech), les années, les méthodes que vous pilotez et le poste visé.
3. Expérience : du plus récent au plus ancien, chaque poste avec le produit, l'équipe, votre périmètre et 3–5 puces de résultats.
4. Études de cas sélectionnées : 2–3 résumés d'une ligne avec une métrique chacun, renvoyant au portfolio.
5. Compétences : recherche, design, prototypage, outils, bases front-end, accessibilité.
6. Formation et cours : diplôme, certificats UX, formation à l'accessibilité (RGAA, WCAG).

Accroche type

Product designer avec 6 ans en SaaS B2B et fintech, responsable du design de bout en bout d'un parcours d'onboarding utilisé par 40 000 utilisateurs par mois. La refonte a fait passer l'activation de 31 % à 47 % et réduit de 35 % les tickets de support liés à la configuration. Mène la recherche (entretiens, tests d'utilisabilité, enquêtes), livre dans Figma avec un design system et travaille avec les développeurs sur l'accessibilité RGAA. Recherche un poste de product designer senior.

Réalisations en métriques produit

• Refonte de l'onboarding d'un produit à 40 000 utilisateurs actifs mensuels : activation passée de 31 % à 47 %, délai jusqu'à la première valeur réduit de 3 jours à 40 minutes.
• 24 entretiens utilisateurs et 6 sessions de tests d'utilisabilité ayant remodelé le tunnel de paiement ; conversion en hausse de 12 %, abandon de panier en baisse de 9 points.
• Design system de 80 composants avec tokens, réduisant de 40 % le temps de passation design-développement sur trois équipes produit.
• Application portée au niveau WCAG 2.2 AA ; défauts d'accessibilité relevés en audit passés de 60 à 4.
• Mentorat de 2 designers juniors et mise en place d'une critique hebdomadaire ayant réduit d'un tiers les changements de design tardifs.

Compétences à indiquer

• Recherche : entretiens utilisateurs, tests d'utilisabilité (modérés, non modérés), enquêtes, tri de cartes, cartographie de parcours, analyse des données d'usage, conception de tests A/B.
• Design : architecture de l'information, wireframes, design d'interaction, design visuel, prototypage, design systems, bases de motion, UX writing en français et en anglais.
• Outils : Figma (composants, variables, auto layout), FigJam, Sketch, Adobe XD, Protopie, Maze, UserTesting, Hotjar, Mixpanel ou Amplitude, Jira, Notion.
• Technique : bases HTML/CSS, accessibilité (WCAG 2.2, RGAA), patterns responsive et natifs (iOS HIG, Material), passation avec tokens, travail en équipe agile.

Garder un CV lisible par l'ATS

• Une colonne, du vrai texte, des rubriques standard. Réservez la créativité au portfolio.
• Pas de texte dans des images, pas d'icônes en guise de titres de rubriques, pas de barres de compétences (une barre n'est pas un chiffre).
• PDF exporté depuis un outil de traitement de texte, pas une image exportée de Figma ; testez-le par copier-coller.
• Lien du portfolio en première ligne et dans l'e-mail ; vérifiez qu'il s'ouvre sur mobile.

Mots-clés ATS

UX designer, product designer, UI designer, recherche utilisateur, tests d'utilisabilité, wireframes, prototypage, Figma, design system, design d'interaction, architecture de l'information, accessibilité, WCAG, RGAA, conception centrée utilisateur, A/B testing, application mobile, SaaS, agile, transverse. Reprenez l'intitulé de l'offre (UX, product ou UI/UX designer).

France, Belgique, Suisse, Québec

En France, l'expérience de l'accessibilité RGAA est un vrai différenciateur depuis l'extension des obligations aux services privés, et les postes en recherche utilisateur exigent un français courant pour les entretiens. Pas de photo nécessaire, portfolio indispensable, TJM à part pour les missions freelance. En Belgique et en Suisse, précisez les langues de l'UX writing et le permis de travail ; au Québec, le titre courant est «designer UX» ou «concepteur UX» et le bilinguisme est attendu.

Le portfolio est le produit. Le CV, ce sont les notes de version : ce qui a été livré, pour qui, et ce qu'a fait la métrique.

Vérifier ce que voit l'analyseur

CV Analyz lit votre CV comme un ATS, signale les mises en page qui perdent du texte ou des liens, et réécrit vos postes autour des résultats produit, uniquement avec votre travail réel.