Chancenkarte: Wie Bewerber aus dem Ausland ihren Lebenslauf vorbereiten
28. Oktober 20261 Min. Lesezeit
Wie die Chancenkarte funktioniert, was das Punktesystem bewertet und wie Inhaber einen deutschen Lebenslauf schreiben, der bei der Jobsuche in Deutschland überzeugt.
Seit 2024 können Fachkräfte aus Drittstaaten mit der Chancenkarte zur Arbeitssuche nach Deutschland kommen. Für Arbeitgeber ist sie ein Signal: Die Person darf suchen und in Teilzeit arbeiten.
Grundlagen
- Im Herkunftsland anerkannter Hochschulabschluss oder mindestens zweijährige Berufsausbildung.
- Deutsch A1 oder Englisch B2.
- Ohne volle Anerkennung: Punkte für Teilanerkennung, Erfahrung, Sprache, Alter, Voraufenthalte, Engpassberuf.
Aktuelle Regeln stehen auf «Make it in Germany» und bei den Auslandsvertretungen.
Lebenslauf-Tipps
- Tabellarisch, MM/JJJJ, maximal zwei Seiten.
- Sprachniveaus nach GER.
- Anerkennungsstatus (z. B. ZAB-Zeugnisbewertung).
- Chancenkarte im Profil erwähnen.
Die Chancenkarte bringt Sie nach Deutschland, der deutsche Lebenslauf ins Gespräch.
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Jetzt kostenlos Lebenslauf erstellenHäufige Fragen
Soll ich die Chancenkarte im Lebenslauf erwähnen?
Ja, kurz im Profil – sie klärt die Arbeitserlaubnis für die Suche.
Welche Sprache?
Am besten Deutsch, bei internationalen Firmen auch Englisch.
Wo finde ich die Regeln?
Auf Make it in Germany.