فحص السيرة الذاتية: قائمة من 15 نقطة قبل أن تضغط «تقديم»

معظم السير المرفوضة لا تُرفض لأن صاحبها غير مؤهل، بل بسبب مشكلات قابلة للإصلاح: ملخص غامض، أو مهام بدل نتائج، أو تصميم لا يستطيع البرنامج قراءته، أو خطأ في كتابة البريد الإلكتروني. الفحص المنظّم يكتشف هذه الأخطاء في دقائق. استخدم القائمة التالية قبل كل طلب.

المحتوى (النقاط 1–5)

1. المسمى الوظيفي المستهدف ظاهر في الأعلى ويطابق الوظيفة التي تتقدم إليها.
2. الملخص يقول في سطرين إلى أربعة أسطر من أنت، وما أبرز نقاط قوتك، وماذا تريد بعد ذلك.
3. لكل وظيفة من 3 إلى 5 نقاط، ومعظمها يحتوي على نتيجة أو رقم أو إنجاز ملموس.
4. المهارات المذكورة مناسبة لهذه الوظيفة، وليست قائمة طويلة بكل ما جرّبته يوماً.
5. لا فجوات زمنية غير مفسّرة تثير الأسئلة (يكفي سطر قصير مثل «إجازة لأسباب عائلية»).

الصياغة (النقاط 6–9)

1. النقاط تبدأ بأفعال قوية (قدتُ، بنيتُ، خفّضتُ، رفعتُ) بدل «مسؤول عن».
2. لا عبارات مستهلكة مثل «مجتهد وأحب العمل الجماعي» دون دليل.
3. الإملاء والقواعد وطريقة الكتابة موحّدة في كل السيرة.
4. المصطلحات المهمة من إعلان الوظيفة تظهر بشكل طبيعي في سيرتك، حيث تنطبق عليك فعلاً.

التنسيق (النقاط 10–12)

1. صفحة إلى صفحتين، وخط واحد واضح، ومسافات وتواريخ موحّدة.
2. عناوين أقسام قياسية يتعرف عليها الإنسان والبرنامج.
3. ملف PDF نصي باسم واضح (مثل «الاسم-العائلة-CV.pdf»).

التوافق مع ATS (النقاط 13–15)

1. لا معلومات مهمة داخل صور أو أيقونات أو مربعات نص أو في رأس الصفحة وتذييلها.
2. الأعمدة والجداول بسيطة بما يكفي ليظهر النص بالترتيب الصحيح عند نسخه.
3. بيانات التواصل مكتوبة كنص عادي، لا كرسومات.

اختبار سريع تجريه بنفسك

افتح ملف PDF، وحدّد كل النص والصقه في محرر نصوص بسيط. إذا كان الترتيب مضطرباً، أو الكلمات ملتصقة، أو أقسام مفقودة، فالأرجح أن نظام ATS سيواجه المشكلة نفسها.

عشر دقائق من الفحص قد تكون الفرق بين الصمت ودعوة لمقابلة.